Entre os principais pontos debatidos, destaque para o plano de carreira dos agentes da SEMOB (Secretaria de Transportes e Mobilidade Urbana). Ficou acordado que, até o fim do mês de maio, será criada uma comissão tripartite, com representantes do Sindicato, da SEMOB e da Gestão Municipal, para regulamentar a carreira e garantir as evoluções funcionais previstas em lei.

Outro tema importante tratado na reunião foi a situação dos servidores da Saúde que precisam cumprir estágio obrigatório. A Secretaria apresentou uma proposta de banco de horas para possibilitar a realização dos estágios sem prejuízo aos trabalhadores. O STAP recebeu a proposta e irá discutir com a categoria a melhor forma de implementação.

Também houve avanço para os servidores operacionais. O Governo informou que será encaminhada uma proposta de lei para reajustar o salário inicial da categoria, garantindo que nenhum vencimento fique abaixo do salário mínimo nacional.

Sobre a paralisação realizada pelos Servidores, as horas não trabalhadas deverão ser repostas, e o Sindicato já encaminhou à Secretaria a lista de presença dos participantes. Agora, a Prefeitura irá orientar os Servidores sobre os procedimentos necessários para formalizar a reposição.

Outro ponto debatido envolve os trabalhadores da Saúde que cumprem jornada reduzida. A proposta em discussão prevê a redução de 12 minutos na jornada, evitando que os servidores precisem permanecer uma hora adicional no local de trabalho.

O presidente do STAP, Pedro Zanotti Filho, destacou a importância dos avanços conquistados durante a reunião.

“Foi uma reunião extremamente positiva. Tivemos avanços concretos em pautas históricas e importantes para os Servidores. O Sindicato segue firme nas negociações, sempre defendendo os direitos da categoria e buscando melhorias reais para todos”, afirmou.

O STAP reforça que continuará acompanhando de perto cada encaminhamento discutido na CPN, cobrando o cumprimento dos acordos e mantendo a luta permanente em defesa dos Servidores Públicos de Guarulhos.