• 03/10/2025 - sexta-feira
CPN da Saúde debate assédio, banco de horas,
plano de carreira e contratações
plano de carreira e contratações
O Stap participou de mais uma reunião da Comissão Permanente de Negociação (CPN) da Saúde, na última quarta (1º) com representantes da Secretaria e dos setores de RH. O encontro contou com a presença do diretor Rogério Oliveira e técnicos de apoio, e tratou de pontos importantes que impactam diretamente a vida funcional dos servidores da área.
Um dos principais temas debatidos foi a questão do assédio moral dentro da Secretaria e nas unidades de saúde. O Sindicato apresentou material que comprova denúncias recebidas. A direção da Saúde se comprometeu a verificar os fatos com os envolvidos. O Stap reforça o chamado para que os trabalhadores denunciem situações de assédio, seja quando forem vítimas, seja quando presenciarem colegas passando por isso.
Outro ponto de destaque foi a regulamentação do banco de horas para Servidores que realizam estágios. Será permitido o acúmulo de horas positivas para utilização nessa finalidade, com regras a serem publicadas em breve.
A reunião também discutiu o problema dos Servidores que se ausentam de seus postos por mais de seis meses e acabam perdendo o direito ao local de trabalho. A Secretaria estuda formas de permitir o retorno em alguns casos, mas existem limitações, como na área da Urgência, onde auxiliares de enfermagem vêm sendo substituídos por técnicos de enfermagem.
Plano de carreira
Sobre o Plano de Carreira, que está paralisado há anos, foi informado que está em organização um grupo de trabalho, com participação de diversas secretarias, para discutir e propor reformulações. Contudo, não há garantia de implementação ainda em 2025. Há, entretanto, a possibilidade de tratar o tema para todo o conjunto dos servidores.
O Stap também cobrou contratação de profissionais para a Saúde. A Secretaria reconheceu a necessidade em todas as funções, mas destacou que a prioridade imediata será para Práticos e Farmacêuticos. O processo depende da criação de novas vagas, o que já está em andamento.
Para o diretor Rogério Oliveira, os avanços só são possíveis graças à mobilização e à pressão do Sindicato: “Estamos atentos a todas as demandas dos Servidores da saúde. É importante que cada trabalhador continue trazendo suas denúncias e necessidades para que possamos levar à mesa de negociação. Só com unidade e participação vamos garantir avanços”, afirmou.

